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En Bytes en eventos internacionales


2008



Lanzamiento de Storage IBM, Montpellier, Francia, 8 de septiembre de 2008



Intel Editor's Day 2008, San José, Costa Rica, 14 al 16 de agosto de 2008.



Motorola lanza 12 nuevos modelos en norte de América Latina, Bogotá, 18 de julio de 2008.



HP connecting your World, Berlín, 9 al 11 de junio de 2008.



EMC World 2008, Las Vegas, 19 al 21 de mayo de 2008.



Sapphire 2008, Orlando, Florida, del 5 al 7 de mayo de 2008.



Foro Mundial de Tecnología
Caracas, 10 de abril de 2008.



Google Press Summit, Ciudad de México, del 7 al 8 de abril de 2008.



CTIA 2008
Las Vegas, 1 al 4 de abril de 2008.



Sun Microsystems's Global Media Summit
Menlo Park, CA; 11 al 14/02/2008.



Lotusphere 2008
Orlando, Florida, 21 al 24 de enero de 2008.



CES 2008
Las Vegas, 6 al 9 de enero de 2008.


2007



Andicom 2007
Cartagena, 23 al 27 de octubre 2007.



Intel Dev. Forum
San Francisco, 18 al 20 de septiembre 2007.



SAP Latin America´s
Partner Summit 2007
Panamá, del 8 al 10 de agosto, 2007.



Lanzamiento
del Prada LG
Sao Paulo, 4 de julio 2007.



Symantec Vision 2007
Las Vegas, 12 al 14
de junio de 2007.



Nuevo Razr2 de Motorola,
Sao Paulo, Brasil
15 de mayo 2007.



Microsoft lanza ofensiva
en software de infraestructura
3 de mayo de 2007.



Novell Brainshare 2007,
Salt Lake City, Utah
19 al 23-3-2007.



Congreso Mundial 3GSM. Barcelona,
11 al 15-2-2007.


Wincor World. Paderborn,
29-1 al 2-2-2007.


Eventos del 2006

entre bits y bytes
Froilán Fernández

noticias

viernes, mayo 07, 2004
 

Google: los nuevos ricos también pueden tener problemas
Con Google preparándose para una oferta inicial de acciones de 2.700 millones de dólares y los títulos tecnológicos cobrando fuerza, las empresas una vez más tratan de resolver la cuestión de cómo lograr que la euforia de la riqueza repentina no afecte la productividad en los lugares de trabajo.
En teoría, no debería haber nada tan bueno para la moral de los empresarios trabajadores y empleados de startups como la perspectiva de una oferta inicial de acciones exitosa.
En la realidad, sin embargo, si bien una OPI (oferta pública inicial) lucrativa es beneficiosa para las cuentas bancarias de los empleados, también crea un cierto grado de caos dentro del ámbito de trabajo, señalan los especialistas en psicología laboral.
Lea la nota completa, tomada de Wired.com


11:13 AM
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